数据显示,二季度职业供求总体情况为需求大于供给,与上季度相比,总需求量明显下降而总供给持续增长。从供求总体情况来看,劳动力总需求大于总供给仍是人力资源市场的供需特征。由于步入市场淡季,供求双方数量与上季度相比均明显下降。二季度进入公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求为14530人,市场总供给为11586人,求人倍率为1.25。
    劳动力产业需求状况来看,、二、三产业需求人数分别为1638人、6035人、6857人,第二、三产业依然是当前就业的主渠道。从行业需求来看,制造业、建筑业、批发零售业位居人力资源需求行业的前三甲,成为企业用人需求的主要领域,其用人需求分别为3346人、2104人、1992人。
    从用人单位需求来看,企业用人需求13428人,用工比重达92.42%,占据主体地位；其中内资企业需求11688人,占企业总需求的87.04%。事业、机关单位用人需求所占比重仅为1.88%。从求职人员的技术等级构成看,无技术等级或职称人员占总数的37.51%,具有技术等级资格的人员主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务。从供求对比状况看,具有技术等级或职称人员明显供不应求,求人倍率均大于1。 
    从职业需求情况看,用人单位的需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员。从职业工种供求情况看,机械加工、电子元件及器件制造、橡胶制品生产、裁剪缝纫、水产品加工等工人供不应求,是目前人力资源需求大于求职缺口的五个职业。财会人员、行政办公人员、机动车驾驶司机、文员、治安保卫人员供过于求,是目前人力资源供给大于需求缺口的五个职业。
    从求职人员类别构成看,城镇新成长失业青年5298人、就业转失业人员2337人,分别占供给总量的45.73%、20.17%。在城镇新成长失业青年中,应届高校毕业生2978人,占城镇新成长失业青年总数的56.21%。从求职者的性别构成看,男性求职者6822人,女性求职者4764人,分别占求职比重的58.88%和41.12%。用人单位对男性的需求为7491人,女性为5389人,其余无性别要求。